Seguridad en el lugar de trabajo

En Terex, la seguridad es un auténtico estilo de vida. La seguridad en el trabajo es una prioridad máxima porque asegura el bienestar de los miembros del equipo. Somos firmes en nuestro compromiso de Cero lesiones, y esperamos que todos los miembros del equipo se comprometan también con este objetivo. Nuestra cultura de Cero lesiones no consiste sólo en recursos y programas; se trata de una mentalidad dedicada a mejorar la seguridad de nuestro equipo.

zeroharm

Comportamientos que salvan vidas


Se identificaron 9 Comportamientos que salvan vidas como cruciales para evitar los incidentes más graves. Estas normas no negociables son de obligado cumplimiento para todos los miembros del equipo y están respaldadas por el trabajo estándar de seguridad del equipo directivo de nuestra empresa, que establece las expectativas para los líderes de toda la organización.

I protect myself


Me protejo


contra las caídas cuando trabajo en altura.

I stand clear


Me sitúo lejos


de la zona de peligro si hay herramientas inestables/suspendidas.

I verify isolation


Verifico el aislamiento


- bloqueo, etiqueto y pruebo - si hay riesgo de descarga eléctrica.

I follow


Sigo


& mi plan de elevación: Si no hay plan, no hay elevación.

I obtain authorization


Obtengo autorización


y verifico la calidad del aire antes de entrar en espacios confinados.

I check


Compruebo


que los enganches y protecciones funcionen correctamente en mi equipo y los utilizo siempre, sin excepciones.

I wear


Me pongo


mi cinturón de seguridad.

I position myself


Me ubico


en una zona segura respecto al equipo en movimiento.


Hago una pausa


y pido ayuda a mi supervisor en caso de una situación no segura o si no puedo tomar medidas. Notifico inmediatamente todo accidente fallido.

Comportamientos que Previenen Lesiones


Los Comportamientos que Previenen Lesiones (IPB) en Terex son fundamentales para mantener a los miembros de nuestro equipo seguros. Estos comportamientos fueron desarrollados cuidadosamente y se basan en los riesgos más frecuentes a los que se enfrentan nuestros trabajadores, por lo que son cruciales para prevenir lesiones.

Seek Help for Discomfort


Busque ayuda si siente molestias

Don’t Use Excessive Force


No use fuerza excesiva

Careful Material Handling


Manipulación cuidadosa de los materiales

Firm Foundation


Suelo firme

Keep Hands and Fingers Clear of Machines


Mantenga manos y dedos alejados de máquinas

Always Wear Gloves


Utilice siempre guantes

Follow Standard Work


Siga trabajos estandarizados

Know What Moves


Sepa qué se mueve

Report Near Misses


Notifique accidentes fallidos

Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

Al priorizar la cultura y la inclusión creamos un lugar de trabajo dinámico. Creemos que la diversidad de orígenes y perspectivas mejora la colaboración, creatividad, resolución de problemas, productividad y satisfacción en el trabajo, y promueve una cultura de logros. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo positivo en el que todo el mundo sea tratado con respeto, dignidad y equidad.

Ayudar a los miembros del equipo a alcanzar su máximo potencial


Miembros del equipo comprometidos, capaces y cualificados son necesarios para el éxito de nuestra estrategia empresarial de «Ejecutar, Innovar, Crecer». Escuchando el feedback e implementando mejoras significativas, nuestro equipo se siente valorado, comprometido e impulsado a conseguir logros.

Implicación con la comunidad

Nos esforzamos por ser líderes en las comunidades en las que operamos. El Civismo es también uno de nuestros valores clave y adoptamos este principio animando a nuestras ubicaciones y a los miembros del equipo a implicarse. Mediante la promoción del voluntariado, el apoyo a causas y eventos locales y el fomento de asociaciones con organizaciones locales, contribuimos a un apoyo significativo de la comunidad.

 

Donativos a Entidades Benéficas


Uno de nuestros valores clave es el Civismo y adoptamos este valor alentando a los miembros del equipo a involucrarse en sus comunidades locales. Esto puede adoptar muchas formas y variedades, pero la única constante es que realmente ocurre. En 2023, Terex contribuyó a las organizaciones sin ánimo de lucro que se indican a continuación, entre otras.

Hay mucho más

Para saber más sobre nuestra estrategia de sostenibilidad, lea nuestro informe de sostenibilidad 2024.