L'objectif, la mission et les valeurs de Terex

Notre objectif

Aider à améliorer des vies partout dans le monde.

Notre mission

Apporter à nos clients de machines et produits industriels des solutions qui favorisent la productivité et le retour sur investissement.

Notre vision

Membres d'équipes

Représenter, selon nos membres d'équipes, le lieu de travail le plus agréable de notre secteur.

Clients

Représenter, selon nos clients, la société la plus réactive par rapport à leurs besoins.

Finances

Être la société la plus rentable de notre secteur, en termes de retour sur le capital investi

Les valeurs de la Méthode Terex

Tout ce que nous faisons chez Terex est guidé par nos valeurs communes, définies dans la Méthode Terex. Ces valeurs sont présentes dans notre tout premier entretien d'embauche, dans l'exécution de nos tâches au quotidien et dans nos discussions lors de l'évaluation annuelle des performances. Nos valeurs guident notre façon de traiter avec nos différents acteurs (membres d'équipes, clients, parties prenantes, fournisseurs, communautés et autres). Nos valeurs sont le moteur de notre engagement inébranlable à atteindre notre objectif zéro blessure, à instaurer une solide gouvernance, à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), à gérer l'environnement de manière responsable et à soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Intégrité

Nous ne ferons pas passer le profit avant l'intégrité.
Nous faisons preuve de transparence dans toutes nos transactions commerciales.
Nous sommes responsables envers nos membres d'équipes, nos clients et nos actionnaires de la réalisation de nos objectifs, tout en protégeant notre actif et notre réputation.

Respect

Nos membres d'équipes travaillent dans un cadre sécurisé ne présentant aucun risque pour leur santé.
Nous traitons tout le monde avec dignité et respect.
Nous accordons de la valeur aux différentes pensées, origines et cultures.

Amélioration

Nous recherchons des méthodes nouvelles et optimisées, favorisant l'élimination du gaspillage et notre constante amélioration.
Nous prônons une approche orientée sur l'avenir et nous fixons des objectifs ambitieux.
Nous travaillons en équipe au-delà des frontières.

Leadership au service des autres

Nous cherchons à répondre aux besoins de nos clients, des investisseurs et de nos membres d'équipes.
Nous alimentons une culture de « chaîne de soutien » et non de « chaîne de commandement ».
Nous demandons ce que nous pouvons faire pour aider.

Courage

Nous avons le courage, sur le plan personnel et professionnel, de faire ce qu'il faut et de prendre des risques qui peuvent nous faire gagner, mais aussi échouer de temps en temps.
Nous prenons des décisions et nous agissons.
Nous ne réprimandons jamais ceux qui échouent, mais uniquement ceux qui n'apprennent pas.

Civisme

Nous sommes de bons citoyens à l'échelle mondiale, nationale et locale.
Nous savons gérer l'environnement et les communautés au sein desquelles nous opérons.
Nous contribuons à faire du monde qui nous entoure un monde meilleur.