Terex s’est engagée à créer et à préserver une culture d'entreprise déontologique ancrée dans les valeurs de notre Méthode Terex, et plus particulièrement dans notre valeur fondamentale d'intégrité. Cet engagement fait partie intégrante de notre identité. Nous mettons tout en œuvre pour que nos actes soient légaux, respectueux de l'éthique et en adéquation avec nos valeurs. La réputation de Terex est l'un de nos atouts les plus essentiels et chaque membre d'équipe se doit de la protéger. En appliquant les normes éthiques les plus strictes dans toutes nos décisions et dans tous nos actes, nous protégeons et améliorons chaque jour notre réputation.
Conformément aux valeurs de notre Méthode Terex, nous respectons, soutenons et nous soucions des droits de l'homme et des libertés fondamentaux de tous. À nos yeux, les droits de l'homme constituent le fondement d'une société équitable, juste et durable. Le devoir de protéger les droits de l'homme incombe à tous les membres d'équipes.
Notre société applique une tolérance zéro envers toute forme d'esclavage, de servitude, de traite d'êtres humains, de travail des enfants et de travail forcé dans le cadre de ses activités.
Terex ne produit ni ne vend aucun équipement ou service en Russie, directement ou indirectement.
Les parties prenantes font des commentaires précieux concernant les points que nous pouvons améliorer. Nous communiquons avec elles de différentes manières, y compris par le biais de notre enquête annuelle sur l'engagement, de notre conférence sur les résultats financiers, de notre assemblée annuelle des actionnaires, de nos événements internes tels que les réunions publiques et les webinaires, des conférences sur les investissements et l'industrie, entre autres.
Pour en savoir plus sur la durabilité chez Terex, veuillez lire notre rapport 2024 sur ce sujet.
