进取 品质、问题解决体系、持续改进的文化和协作 • 我们不断寻求更新更好的做事方法，消除浪费，持 续改进。 • 我们挑战现状，追求更大的目标。 • 我们跨界进行团队合作。 支持 为他人服务、谦卑、真诚和以身作则 • 我们努力了解并满足客户、投资者和团 队成员的需求。, 、严厉或 持续的批评 停下来 停下来。, 我们关心、尊重和支持所有人的基本人权和自 由。人权是平等、公正和可持续社会的基础， 保护人权是所有团队成员的责任。我们公司 对我们企业或供应链中任何形式的奴役、劳 役、人口贩卖、童工或强迫劳动持零容忍态 度。此外，我们还建立了相关制度，确保我们 的产品不含冲突矿物。

当 社からコミュニケーションをとる 場 合、一 貫 性、正 確 性、責 任 感、 コンプライアンス、職 業 意 識が必要不可欠です。, 不 正の可能 性に気づいた場合、 それを隠蔽しようとしないでくだ さい。, Terex の機密情報の保護は、当 社の 競争上の優位性に必要不可欠です。 当 社の事業を支 援するために知る必要がある場合を除き、機 密 情 報を 第三者と共 有することはなく、開 示や使用に所定の制 限を設けています (たとえば、非 開 示 契 約や機密保持 の説明等を通じて)。