Purpose Mission Vision

Unser Ziel


Wir wollen dazu beitragen, die Lebensumstände der Menschen weltweit zu verbessern.

Unsere Mission


Wir wollen den Käufern unserer Maschinen und Industrieprodukte Lösungen liefern, die hervorragende Produktivität und Investitionsrenditen bieten.

Unsere Vision


Teammitglieder

Wir wollen unseren Teammitgliedern den besten und sichersten Arbeitsplatz in der Branche bieten.


Kunden

Wir wollen für unsere Kunden das Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung in der Branche sein.


Finanzen

Wir wollen das profitabelste Unternehmen in der Branche sein, gemessen an der Kapitalrendite.

Werte des Terex Way


Bei allen Tätigkeiten lassen wir uns stets von unseren gemeinsamen Terex Way Werten leiten. Wie wir diese Werte leben, ist regelmäßig Gesprächsthema – vom ersten Vorstellungsgespräch über das Tagesgeschäft bis hin zu den jährlichen Leistungsbeurteilungen. Unsere Werte sind unsere Richtschnur für den Umgang mit unseren Stakeholdern: Teammitglieder, Kunden, Anteilseigner, Zulieferer, Städte und Gemeinden und andere. Unsere Werte bilden die Grundlage für unsere unerschütterliche Verpflichtung zu „Zero Harm“ (Null Verletzungen), zu verantwortungsvoller Unternehmensführung, Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion, zu ökologisch verantwortungsvollem Handeln und zur Unterstützung der Städte und Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten.

Integrity

Integrität


  • Wir opfern unsere Integrität nicht dem Profit.

  • Wir handeln in allen geschäftlichen Angelegenheiten transparent.

  • Wir sind unseren Teammitgliedern, Kunden und Anteilseignern gegenüber für das Erreichen unserer Unternehmensziele sowie für den Schutz unserer Vermögenswerte und unseres Rufs verantwortlich.
Respect

Respekt


  • Wir bieten allen Teammitgliedern ein sicheres, gesundes Arbeitsumfeld.

  • Wir achten die Würde jedes einzelnen Menschen und behandeln alle Menschen mit Respekt.

  • Wir begrüßen die Vielfalt der Denkweisen, Erfahrungen und Kulturen.

Improvement

Verbesserung


  • Wir suchen nach neuen und besseren Prozessen und Verfahren, beseitigen Verschwendung und entwickeln uns ständig weiter.

  • Wir hinterfragen den Status quo und setzen uns ehrgeizige Ziele.

  • Wir arbeiten in multiprofessionellen Teams, über Länder- und sonstige Grenzen hinweg.
Servant Leadership

Führung als Dienst an anderen


  • Wir arbeiten, um die Bedürfnisse unserer Kunden, Anteilseigner und Teammitglieder zu erfüllen.

  • Wir pflegen eine Kultur der „Unterstützungskette“ statt eine Kultur der „Befehlskette“.

  • Wir gehen auf andere zu und fragen, wie wir helfen können.
Courage

Mut


  • Wir besitzen den persönlichen und professionellen Mut, das Richtige zu tun. Dabei gehen wir Risiken ein, die uns zum Erfolg verhelfen, aber auch hin und wieder scheitern lassen können.

  • Wir treffen Entscheidungen und wir handeln.

  • Wir verurteilen keine Fehler, aber das Versäumnis, daraus zu lernen.

 

Citizenship

Gesellschaftliche Verantwortung


  • Wir nehmen unsere Rechte und Pflichten als Bürgerinnen und Bürger unserer Gemeinde, unseres Landes und der Welt wahr.

  • Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und die Städte und Gemeinden, in denen wir tätig sind.

  • Wir tragen dazu bei, unsere Welt zu verbessern.