Terex verbietet moderne Sklaverei
Dieses Statement („Erklärung“) legt die Schritte dar, die die Terex Corporation („Terex“) in ihrem eigenen Namen und im Namen ihrer Tochtergesellschaften unternommen hat und weiterhin unternimmt, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei oder Menschenhandel weder in unserem Unternehmen noch in unseren Lieferketten stattfindet.
Moderne Sklaverei umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Menschenhandel und Zwangsarbeit. Terex verfolgt einen Nulltoleranzansatz gegenüber jeder Form von moderner Sklaverei in seiner Belegschaft und pflegt keine Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten, von denen bekannt ist, dass sie solche Praktiken anwenden. Wir sind entschlossen, in allen Geschäftsbeziehungen ethisch, integer und transparent zu handeln, und wir setzen wirksame Systeme und Kontrollen ein, um sicherzustellen, dass keine Form von moderner Sklaverei innerhalb des Unternehmens oder unserer Lieferkette stattfindet.
Unser Geschäft
Terex ist ein weltweiter Hersteller von Maschinen für die Materialverarbeitung und von Arbeitsbühnen. Wir entwerfen, bauen und unterstützen Produkte, die in Anwendungen im Bauwesen, in der Instandhaltung, der Fertigung, der Energieerzeugung, dem Recycling, der Mineralgewinnung und dem Materialmanagement eingesetzt werden. Bestimmte Terex-Produkte und -Lösungen ermöglichen es Kunden, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, darunter elektrische und Hybridangebote, die eine geräuscharme und emissionsfreie Leistung bieten, Produkte, die erneuerbare Energien unterstützen, und Produkte, die bei der Wiedergewinnung von nützlichen Materialien aus verschiedenen Arten von Abfällen helfen. Unsere Produkte werden in Nordamerika, Europa, Australien und Asien hergestellt und weltweit verkauft. Wir arbeiten mit Kunden in allen Phasen des Produktlebenszyklus zusammen, von der anfänglichen Spezifikation und Finanzierung bis zur Unterstützung von Ersatzteilen und Service.
Unsere Richtlinien
Die Werte, Richtlinien, Verfahren, Systeme und Prozesse von Terex gewährleisten, dass wir unser Geschäft auf legale, ethische und transparente Weise führen. Dazu gehören unter anderem die folgenden Punkte:
- Terex Way-Werte: Bürgersinn, Integrität und Respekt. Ein Teil unserer grundlegenden Terex Way-Werte sind Bürgersinn, Integrität und Respekt. Wir opfern niemals Integrität für Profit. Wir sind transparent in all unseren Geschäftsbeziehungen. Wir bieten unseren Teammitgliedern eine sichere und gesunde Umgebung und behandeln alle Menschen mit Würde und Respekt. Moderne Sklaverei widerspricht diesen Kernwerten.
- Der Verhaltenskodex der Terex Corporation (der "Kodex"). Der Kodex, der für alle Teammitglieder von Terex gilt, erklärt das Bekenntnis von Terex zur Einhaltung aller anwendbaren Gesetze, Vorschriften und Branchenrichtlinien in jedem Land, in dem es Geschäfte tätigt. Unser Unternehmen verbietet ausdrücklich und hat null Toleranz für jede Form von Sklaverei, Knechtschaft, Menschenhandel, Kinderarbeit oder Zwangsarbeit innerhalb unseres Geschäfts oder in unseren Lieferketten. Teammitglieder von Terex erhalten Schulungen zum Kodex, und ein Verstoß kann disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses gemäß den jeweils geltenden lokalen Gesetzen nach sich ziehen.
- Helpline. Terex verfügt über eine etablierte, vertrauliche Helpline, die von einem Dritten verwaltet wird. Die Helpline ist rund um die Uhr, sieben Tage die Woche mit geschulten Fachleuten besetzt und kann telefonisch oder online erreicht werden. Jedes Teammitglied von Terex, Lieferant oder besorgte Person kann Verstöße gegen Gesetze oder Bedenken, einschließlich im Zusammenhang mit jeder Form von moderner Sklaverei, vertraulich über die Terex Helpline melden unter www.ethicspoint.com, +1-866-493-1856.
- Business Practice Advocates. Terex hat weltweit Business Practice Advocates ("BPAs"), die Teammitglieder von Terex sind und als Befürworter, Ressourcen und Vermittler für andere Teammitglieder fungieren. BPAs arbeiten direkt mit lokalen Führungskräften zusammen, um Möglichkeiten zur Vertiefung der Kultur verantwortungsbewussten Geschäftsverhaltens zu identifizieren. Terex verlässt sich auf die Geschäftserfahrung und kulturellen Einblicke eines BPAs, um sicherzustellen, dass lokale Geschäftspraktiken verantwortungsbewusst sind. Teammitglieder von Terex können sich mit Fragen oder Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei an ihren lokalen BPA wenden.
- Vergeltung ist strengstens untersagt. Terex duldet keine Vergeltung, wie im Kodex festgelegt. Unsere strikte "keine Vergeltung" -Politik ermöglicht es Teammitgliedern zu wissen, dass sie Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei oder anderer Praktiken innerhalb unseres Geschäfts oder unserer Lieferkette ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen äußern können.
Unsere Lieferanten
Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minimierung von Risiken bauen wir, soweit möglich, langfristige Beziehungen zu unseren Lieferanten und Auftragnehmern auf und geben klare Erwartungen an das Geschäftsverhalten vor.
Terex bewertet potenzielle Lieferanten während der Lieferantenauswahl und in regelmäßigen Abständen danach, basierend auf ihrem Geschäfts- und Risikoprofil sowie ihrer Rolle in unserer Lieferkette. Die Bewertung kann Schritte zur Beurteilung von Risiken von Sklaverei und Menschenhandel umfassen. Vor Abschluss von Geschäften mit einem Lieferanten kann von Terex-Personal ein Lieferantenbesuch vor Ort durchgeführt werden, um die allgemeinen Fähigkeiten des Lieferanten zu bestätigen und das allgemeine Lieferantenrisiko zu bewerten. Darüber hinaus können nach Aufnahme von Geschäften mit einem Lieferanten regelmäßig Lieferantenbesuche vor Ort von Terex-Personal durchgeführt werden. Obwohl der spezifische Zweck von Vor-Ort-Besuchen in der Regel nicht darin besteht, das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel zu beurteilen oder gegen unsere Standards zu prüfen, wäre die Einhaltung der Unternehmensstandards gegen Sklaverei und Menschenhandel in Lieferketten innerhalb der allgemeinen Lieferantenbewertung abgedeckt, und wir glauben, dass Lieferantenbesuche vor Ort durch Terex-Teammitglieder missbräuchliche Arbeitsbedingungen abschrecken.
Derzeit fordern wir von unseren Lieferanten, entweder durch eine schriftliche Vereinbarung mit bevorzugten Lieferanten und/oder durch die Standards, die auch solche zur Verhinderung von moderner Sklaverei enthalten. Darüber hinaus enthalten sowohl unsere Vereinbarung mit bevorzugten Lieferanten als auch unsere Bestellformulare eine Klausel gegen Sklaverei, die den Lieferanten verpflichtet zu erklären, dass weder er noch einer seiner Subunternehmer sich an Menschenhandel, Kinder-, Sklaven-, Gefangen- oder jede andere Form von erzwungener oder unfreiwilliger Arbeit beteiligen oder diese nutzen wird. Der Lieferantencode für Verhalten der Terex Corporation enthält Grundsätze zur Förderung von ethischem Verhalten am Arbeitsplatz, einschließlich des respektvollen und würdevollen Umgangs mit Arbeitnehmern. Terex erwartet von seinen Lieferanten, dass sie sich an den Lieferantenkodex für Verhalten halten, der unter anderem die Nichtverwendung oder den Nutzen von Kinderarbeit oder Sklaven-, Zwangs- oder Pflichtarbeit verbietet. Terex duldet keinerlei Form von Sklaverei, Knechtschaft, Menschenhandel oder Kinder- oder Zwangsarbeit innerhalb unseres Unternehmens oder unserer Lieferketten. Wir verbieten jede Form von moderner Sklaverei in unserer Organisation und haben wirksame Systeme und Kontrollen implementiert, um das Risiko jeder Form von moderner Sklaverei in unserer Lieferkette zu minimieren. Wir werden keine Geschäfte mit Lieferanten fortsetzen, die sich an einem solchen Verhalten beteiligen.
Diese Erklärung stellt die Erklärung von Terex für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr dar und wurde am 1. März 2023 vom Verwaltungsrat der Terex Corporation genehmigt.
Consultation Process
We consulted with appropriate Terex Leadership from across the business, including the relevant companies we own or control, for the development of this statement.
Statement Approval
This Statement constitutes Terex’s Statement for the financial year ending December 31, 2023, and was approved by the Board of Directors of Terex Corporation on March 11, 2024.
By: Stacey Babson Kaplan
Title: Senior Vice President, Chief Sustainability and Compliance Officer